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在面试客服岗位时，除了HR会向你提问以了解你的专业能力、工作经验和个人素质外，你也有权利向HR提问以了解公司、职位和工作环境。下面是一些在面试客服时你可以问HR的重要问题。

一、关于公司

1. 公司的文化和价值观是什么？

了解公司的文化和价值观对于你未来在这个环境中工作非常重要。这能帮助你判断公司是否与你的个人理念和职业规划相符合。

2. 公司对于客服部门的定位和期望是什么？

通过这个问题，你可以了解公司在客服部门的投入程度以及客服部门在公司的角色和重要性。

二、关于职位

1. 这个职位的主要职责是什么？

了解职位的具体职责可以帮助你更好地准备面试，并明确你未来可能承担的工作内容和压力。

2. 我在这个职位上的发展路径是怎样的？

通过这个问题，你可以了解公司在客服岗位上的晋升机制和职业发展路径。

三、关于工作环境

1. 公司的客服团队规模是怎样的？

通过了解团队规模，你可以判断公司对客服部门的重视程度以及团队内部的协作氛围。

2. 客服部门的工作氛围如何？

这个问题能让你更好地了解公司内部的沟通氛围，有助于你更好地适应未来的工作环境。

3. 请问有没有具体的绩效考核方式和奖励制度？

通过了解考核方式和奖励制度，你可以知道公司是如何评价和激励客服的，以及你的努力和进步是否会得到应有的回馈。

四、关于培训和发展

1. 公司会提供哪些培训来帮助我提升技能？

了解公司提供的培训资源可以帮助你更快地适应新环境并提升自己的专业能力。

2. 公司对于员工的个人发展和专业成长有哪些支持？

这个问题能让你了解公司是否重视员工的个人发展，以及你是否能在公司实现自己的职业目标。

五、其他问题

1. 请问我对这个职位还有什么疑问吗？

在面试结束前，记得询问是否有其他问题可以向他询问，这样可以更全面地了解公司和职位的信息。

注意事项

在提问时，请确保你的问题清晰、具体，表达出你对职位和公司的真诚兴趣和期望。同时，注意观察HR的回答方式和态度，这有助于你判断这个公司是否适合你。

总之，在面试客服岗位时，向HR提问是了解公司和职位的重要环节。通过提出以上问题，你可以更全面地了解公司和职位的信息，从而做出更明智的决策。